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En fonction de vos besoins, nous analysons le type de bilan nécessaire.

Ce bilan peut porter uniquement sur votre profil de compétences (bilan simple) ou intégrer d’autres dimensions (bilan étendu).

Processus
  • Analyser votre parcours de vie et identifier les éléments clés
  • Clarifier et identifier vos compétences comportementales
  • Analyser votre parcours de vie et identifier les éléments clés
  • Clarifier et identifier vos compétences comportementales
  • Définir votre profil de personnalité
  • Relever vos sources de motivation et vos valeurs (bilan étendu)
  • Clarifier vos compétences techniques/expertises
  • Repérer vos points forts
  • Identifier vos freins
  • Préférence et environnement de travail
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