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J’accompagne toute personne qui subit un changement.

  • Cessation des activités
  • Licenciement
  • Changements internes dans l’entreprise (restructuration, changement de rôle/de hiérarchie/culture)

Lors d’un changement non souhaité, le coaching de transition/reconversion vous permet d’être accueilli et de déposer vos émotions, d’envisager de nouvelles options et trouver celle qui vous correspond.

Processus
  • Debriefing de la situation vécue
  • Retrouver l’énergie pour la mise en mouvement
  • Analyser votre parcours de vie et identifier les éléments clés
  • Relever vos sources de motivation et vos valeurs
  • Définir votre profil de personnalité
  • Clarifier et identifier vos compétences comportementales
  • Clarifier vos compétences techniques/expertises
  • Repérer vos points forts
  • Identifier vos freins
  • Repenser un projet
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