Quelles que soient vos difficultés (émotionnelles, relationnelles, communicationnelles,…) de rôle (conjoint, parent, …), de fonction (management, projet, mission, …) ou de cycle de changement (dynamique de construction, crise, désengagement et réinvestissement), vous serez accompagné(e) dans le cadre d’un contrat initial qui définira le contexte (réparation, évolution ou performance.
Vous:
Envisagerez votre objectif de vie ou professionnel sous une autre perspective,
Serez accompagné(e) dans ce processus de prise de conscience et de confiance
Vous donnerez la permission de transformer une peur ou un doute momentané en une énergie positive
Ferez émerger votre potentiel (expériences, compétences, créativité, expertise)
Trouverez votre solution et élaborerez votre plan d’action
Pour mes compétences et mon expertise, mon intuition et ma rigueur, mon esprit analytique et systémique, mon sens de l’observation et mon écoute active, ma bienveillance et mon enthousiasme, et enfin mon sourire !
Vous bénéficierez
D’un cocon où déposer vos émotions, préoccupation, projets…
D’un lieu d’accompagnement professionnel et d’écoute bienveillante inconditionnelle
D’une bulle de prise de conscience (manière d’être et de faire)
D’un espace de travail sur vos valeurs et croyances
D’un terrain d’expérimentation de nouvelles attitudes et nouveaux comportements
D’un espace pour décider de changer et comment
D’un lieu où célébrer vos progrès
Vous vous engagez
Le succès d’un processus de coaching est déterminé par un engagement sérieux de votre part :
Authenticité et confiance
Assiduité et ponctualité
Réalisation du travail prescrit entre séances
Responsabilisation et réalisation du plan d’action personnel