Un manager est inévitablement amené à rencontrer des problèmes de RH en gérant une équipe d’une vingtaine de personnes. Le dialogue avec Kalei-coaching m’a non seulement permis d’acquérir ou de renforcer certains principes de base en management, en GRH et en gestion des conflits, mais m’a surtout aidé à surmonter et résoudre un problème très spécifique de confrontation avec une personnalité particulièrement forte et manipulatrice au sein de l’organisation, et cela grâce à un travail personnel d’objectivation et de décodage du problème, accompagné par Madame Boogaerts.
